会社の業績が良い場合などに、社長や取締役などに賞与を支給しようとする場合があると思います。
しかしながら、役員への賞与はその全額が税金を計算するうえでの経費（損金）とはなりません。
つまり、会社としてはキャッシュが出ていくだけとなってしまい、メリットはありません。
そこで、賞与を支給する代わりに翌期の役員報酬額を引き上げるなど、
できる限り役員賞与とならない方法をとった方が、税金面では良い経営判断といえます。
従業員への賞与については、一定の条件を満たせば全額が損金になりますので、
ボーナスの支給は、まず従業員の方から考えてみてください。